ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ОСОБИСТІСНОГО КОМПОНЕНТУ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ ПОЛІЦІЇ
DOI:
https://doi.org/10.33099/2617-6858-2021-59-1-36-43Ключові слова:
управлінська компетентність; , особистісний компонент; , майбутній офіцер поліції;, особистісні властивості; , самооцінка.Анотація
У статті обґрунтовано методологію дослідження особистісного компоненту управлінської компетентності майбутніх офіцерів НПУ. Особистісний чи суб’єктний компонент включає сформованість важливих для управління особистісних якостей: товариськості, відкритості, врівноваженості, сформованість особистої Я-концепції, адекватність самооцінки. В результаті аналізу методів психології та методик психодіагностики визначено особливості емпіричного дослідження особистісного компоненту майбутніх офіцерів поліції: особистісні властивості та самооцінку. Аналіз результатів діагностування особистісного компонента управлінської компетентності майбутніх та діючих офіцерів дав можливість виявити психологічні особливості його розвитку.
Ключові слова: управлінська компетентність; особистісний компонент; майбутній офіцер поліції; особистісні властивості; самооцінка/