ОСОБЛИВОСТІ ТА РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ У ПІДРОЗДІЛАХ СУХОПУТНИХ ВІЙСЬК ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ
DOI:
https://doi.org/10.33099/2617-6858-2022-67-3-136-144Ключові слова:
organizational conflict;, socio-psychological technology;, military staff;, servicemen.Анотація
В статті розкриваються результати емпіричного дослідження стану соціально-психологічного клімату військового підрозділу. Визначено, що соціально-психологічний клімат в колективі є нейтральним (нестійким) та в будь-який момент може змінитися в сприятливий (здоровий), або несприятливий (нездоровий).
Завантаження
Посилання
Базалійська Н. П. Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі підприємства / Н. П. Базалійська, А. В. Гук. // Вісник ОНУ імені І. І. Мечникова Том 21 Випуск 2. – 2016. – С. 57
Войтенко Л. Соціально-психологічні аспекти управління персоналом в умовах економічної кризи / Л. Войтенко // Управління розвитком. – 2010. – №13(89). – С. 105-106
Горбань Г.О. Особливості застосування різних форм психологічної практики в управлінні / Г.О. Горбань // Вісник Харківського національного педагогічного університету Г.С. Сковороди. Психологія. – 2010. – Вип. 44. – Ч. 1. – С. 38-49.
Спостереження як метод психології – [Електронний ресурс] – Режим доступу: https://pyrogiv.kiev.ua/sposterezhennya-yak-metod-psixologi%D1%97/
Ткачук П. Соціально-психологічні технології управління військовими колективами / П. Ткачук – Львів: НАСВ, 2018. – С. 181 – 182.
Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в підрозділах. // Соціально-психологічний центр Збройних Сил України. – 2009. – С. 8.
