ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЦІННОСТІ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПОНЯТТЯ ТА ПРАКТИЧНИХ АСПЕКТІВ ЗАСТОСУВАННЯ
DOI:
https://doi.org/10.33099/2617-6858-2022-68-4-80-87Ключові слова:
організаційні цінності;, теоретичне дослідження;, сенс;, зміст;, практичні особливості.Анотація
В статті викладено результати міждисциплінарного теоретичного дослідження щодо поняття та явища «організаційних цінностей». Встановлено низку особливостей, які визначають основний сенс, зміст та практичні аспекти явища. Зроблено висновок про те, що організаційні цінності на практиці суттєво сприяють потужній організаційній культурі, здатності організації бути більш потужною та стійкою.
Завантаження
Посилання
Матяж С. В., Березянська А. О. Класифікація цінностей та ціннісних орієнтацій особистості. Наукові праці. Соціологія. Випуск 213. Том 225. 2013. С. 27 – 30.
Основи соціальної психології: Навчальний посібник / О. А. Донченко, М. М. Слюсаревський, В. О. Татенко, Т. М. Титаренко, Н. В. Хазратова та ін.; За ред. М. М. Слюсаревського. К.: Міленіум, 2008. 536 с.
Підлісний М. М. Проблеми аксіології та шляхи їх вирішення : моногр. / М. М. Підлісний. Дніпро : Видавець Біла К. О., 2020. 164 с.
Деркач В. Л. Що таке цінність? (досвід критичного аналізу). Політологічний вісник. № 46. Філософський дискурс. С. 25 – 37.
Michael T. Lee, Robyn L.Raschke. Understanding employee motivation and organizational performance: Arguments for a set-theoretic approach. Journal of Innovation & Knowledge. Volume 1. Issue 3. 2016., Pages 162 – 169. URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2444569X16000068 (Last accessed: 10.06.2022).
Державне управління : підручник : у 2 т. / Нац. акад. держ. упр. при Президентові України; ред. кол. : Ю. В. Ковбасюк (голова), К. О. Ващенко (заст. голови), Ю. П. Сурмін (заст. голови) [та ін.]. К. ; Дніпропетровськ : НАДУ, 2012. Т. 1. 564 с.
Сибірна Р. І. Особливості аналітичної діяльності у науковому дослідженні. Соціально-правові студії. Львів: ЛьвДУВС. 2021. Випуск 4 (14). С. 49 – 55.
Словник. UA. Портал української мови та культури. URL:https://slovnyk.ua/index.php?swrd=%D1%86%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C (дата звернення: 9.06.2022).
Вікіпедія. Вільна енциклопедія. URL:https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A6%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C (дата звернення: 9.06.2022)
Селезнева Е. В. Лидерство. Учебник и практикум для академического бакалавриата. Академический курс. ЮРАЙТ. 2015. 462 с.
Gorenak M., Košir S. The importance of organizational values for organization. Management, knowledge and learning/ International conference. January, 2012. P. 563 – 569.
Копейка Я. Корпоративные ценности. Опыт разработки методики онлайн-оценки. Менеджер по персоналу. № 4, 2017. С. 43 – 46.
Southern M. G. Mark Zuckerberg Announces Meta’s New Company Values. Search Engine journal. February 15, 2022. URL: https://www.searchenginejournal.com/mark-zuckerberg-announces-metas-new-company-values/438298/ (Last accessed: 10.06.2022)
Van Voorthuysen C. Core values drive the realization of organizational goals. Consulting company “Incontext”. URL:https://incontext.nl/en/strengthen-core-values/?gclid=CjwKCAjw7vuUBhBUEiwAEdu2pO099AQOtRoma41qpeafRgI_TVq0PdXCGE01byFsPSv40JcHRbdXnxoC9skQAvD_BwE (Last accessed: 9.06.2022)
4 типа корпоративных ценностей, которые работают. HR-лига. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом. 08.02.2018. URL: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=17780 (дата звернення: 11.06.2022)
