ОСОБЛИВОСТІ КОНКРЕТНИХ МЕТОДІВ ТА МЕТОДИК ПРОФЕСІЙНОГО ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
DOI:
https://doi.org/10.33099/2617-6858-2022-70-6-5-13Ключові слова:
добір кадрів;, професійний відбір;, принципи професійного відбору;, сучасні (традиційні) методи та методики підбору персоналу;, нетрадиційні методи відбору персоналу;, діагностичні методики.Анотація
У статті розглянуто особливості реалізації психологом конкретних методів та методик професійного відбору персоналу на основі визначених принципів.
Завантаження
Посилання
Р. Калениченко, А. Коханець, М. Берташ. Особливості організації професійно-психологічного відбору спеціалістів до діяльності в складних та екстремальних умовах. – К.: НУОУ, 2022. – Вип. 3 (67). – С. 63–70. Режим доступу: http://visnyk.nuou.org.ua/article/view/256375.
Р. Калениченко, А. Коханець, М. Берташ. Професійний відбір та професійний добір у профорієнтаційній роботі. – К.: НУОУ, 2022. – Вип. 5 (69). – С. 47–57. Режим доступу: http://visnyk.nuou.org.ua/article/view/262677
Основи професійної освіти: Підручник / М.В. Руденко, Р.А. Калениченко, Г.В. Капосльоз, Г.Л. Корчова. – К.: КНУБА, 2018. – С.200.
Р.А.Калениченко; А.С.Коханець. Конфліктологія і психологія управління: Навч. посібник / Р.А.Калениченко; А.С.Коханець. – К.: КНУБА, 2021. – С.73.
А. Бутусевич. Підбираємо персонал: методи і типові помилки. [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://surl.li/dxugg
Професійна орієнтація: підручник [для студентів] / Єгорова Є. В., Ігнатович О. М., Кобченко В. В. та ін.; [за ред. О. М. Ігнатович]. – Кіровоград: Імекс-ЛТД, 2014. – С. 217-219. [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://surl.li/dxtcm
В.Д Тогобицька. Особливості професійного відбору до професій екстремального профілю діяльності та проблема його ефективності. Проблеми екстремальної та кризової психології. 2013. Вип. 13 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://surl.li/dxuge
Корольчук М.С., Крайнюк В.М. Теорія і практика професійно-психологічного відбору. – К. : НікаЦентр, 2012. – 532 с.
