МОТИВАЦІЙНА СКЛАДОВА ЖИТТЄВОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ВОЛОНТЕРІВ МЕДИЧНОЇ ГАЛУЗІ В КРИЗОВИХ УМОВАХ

О. Зазимко

doi:10.33099/2617-6858-2023-75-5-29-36

Автор(и)

О. Зазимко Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України, Україна https://orcid.org/0000-0003-0422-3669

DOI:

https://doi.org/10.33099/2617-6858-2023-75-5-29-36

Ключові слова:

особистість, життєва компетентність, мотиваційний компонент, волонтерська діяльність, волонтери медичної галузі, кризові умови, психологічні ресурси особистості.

Анотація

Емпірично досліджено мотиваційну складову життєвої компетентності волонтерів медичної галузі. Визначено, що вони відрізняються від інших волонтерів пониженою турботою за власний комфорт і безпеку та нижчою потребою в спілкуванні й творчій активності. Встановлено, що визначені мотиви, з одного боку, зумовлюють вибір напряму волонтерства, з іншого – виснажують психологічний ресурс особистості. Запропоновано вирішення означеного конфлікту.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографія автора

О. Зазимко , Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України

кандидат психологічних наук, доцент

Посилання

Zakon Ukrainy «Pro volontersku diialnist» № 3236-VI vid 19.04.2011. https://zakononline.com.ua/documents/show/317209___317274.

Zakon Ukrainy «Pro vnesennia zmin do Podatkovoho kodeksu Ukrainy shchodo zvilnennia vid opodatkuvannia blahodiinoi dopomohy, zibranoi volonteramy» (proiekt zakonu № 7492 vid 27.06.2022) https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/pubFile/1548675.

Rudnytska S. Yu. (2023). Protsesualno-smyslova model rozvytku zhyttievoi kompetentnosti osobystosti. Technologies of intellect development. Vol 7, No 1(33). http://psytir.org.ua/index.php/technology_intellect_develop/article/view/616

Chepeleva, N. V. (2019). Rozv`yazannya smyslovykh zadach yak chynnyk samoproektuvannya osobystosti [Semantic problems solving as a factor of the personality self-designing]. Aktualni problemy psykholohiyi: Zb. nauk. prats Instytutu psykholohiyi imeni H. S. Kostyuka NAEN Ukrayiny. T. VIII: Psykholohichna teoriya i tekhnolohiya navchannya – Actual problems of psychology: Coll. Science. Proceedings of the G. S. Kostyuk Institute of Psychology of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine, Vol. VIII : Psychological theory and learning, 10, 300-313. [in Ukrainian]

Hendry, C. & Pettigrew, A. (2014). The Practice of Strategic Human Resource Management. Personnel Review. 15, 2–8.

Кlein, A. L. (1996). Validity and reliability for competency-based system: Reducing litigation risks. Competensation and Benefits Review. 28, 31–37.

Lihstaba, L. V. (2016). Organization and implementation of training programs in healthcare management: international experience. East European Scientific Journal. 12 (16), 122–126.

Mansfield, R. S. (1996). Building competency model. Human Resource management. 35, 7–15.

Mirabile, R. J. (1997). Everything you wanted to know about competency modeling. Training and Development. August. 73–77.

Payne, A. (2005). Handbook of CRM: Achieving Excellence in Customer Management. Butterworth-Heinemann. Oxford, Great Britain.

Qvretveit, J. A. (1998). Developing public health service management in Europe. European J. Public Health. 8, 87–88.

Slivinski, L., Donoghue, E., Chadwick, M., Ducharme, F. A., Gavin, D. W., Lorimer, A., Mcsheffrey, R., Mile, J., & Morry. (1996). G. The wholistic competency profile: A model. Ottawa: Staffing Policy and Program Development Directorate, Public Service Commission of Canada.