СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ ЯК ІНТЕГРАТИВНА ХАРАКТЕРИСТИКА  ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА

Я. Василькевич; О. Кікінежді

doi:10.33099/2617-6858-2024-80-4-16-24

Автор(и)

Я. Василькевич Університет Григорія Сковороди в Переяславі, Україна https://orcid.org/0000-0002-5946-3005
О. Кікінежді Тернопільський національний педагогічний університет імені Володимира Гнатюка, Україна https://orcid.org/0000-0002-9240-279X

DOI:

https://doi.org/10.33099/2617-6858-2024-80-4-16-24

Ключові слова:

управління, стилі управління, теорії управління, модель Ф. Фідлера, орієнтація на завдання, орієнтація на взаємостосунки.

Анотація

У статті проаналізовано теоретичні засади проблеми стилів управління як інтегративної характеристики діяльності керівника. Подано результати емпіричного дослідження особливостей стилю управління за шкалою Ф. Фідлера «Найменш бажаний співробітник» (LPC). Визначено особливості поведінки керівників, ступінь орієнтації на завдання і взаємостосунки, ефективність стилю керівництва у зв’язку з організаційною ситуацією.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографії авторів

Я. Василькевич, Університет Григорія Сковороди в Переяславі

кандидат психологічних наук, доцент

О. Кікінежді , Тернопільський національний педагогічний університет імені Володимира Гнатюка

доктор психологічних наук, професор

Посилання

Hura, T., Romanovskyi, O., & Knysh, A. (2017). Psykholohiia liderstva v biznesi [The Psychology of Leadership in Business]. Kharkiv : Drukarnia Madryd. (in Ukrainian)

Karamushka, L. M., & Felkel, T. H. (2013). Liderstvo v orhanizatsii: analiz osnovnykh pidkhodiv ta vazhlyvist yikh zastosuvannia v orhanizatsiiakh systemy vyshchoi osvity [Leadership in the organization: Analysis of main approaches and the importance of their application in higher education system organizations]. Problemy suchasnoi psykholohii, № 2, 52-60. (in Ukrainian)

Synhaivska, I. V., & Fedorets, S. B. (2017). Psykholohichnyi analiz poniattia menedzhmentu ta styliv upravlinnia [Psychological analysis of the concept of management and leadership styles]. Pravnychyi visnyk Universytetu «KROK», (29), 197–205. (in Ukrainian)

Sopivnyk, R. V. (2012). Retrospektyvnyi analiz osnovnykh teorii liderstva [Retrospective analysis of the main theories of leadership]. Visnyk Natsionalnoho universytetu oborony Ukrainy, Vyp. 4, 104-109. (in Ukrainian)

Tovma, I. (2022). Psykholohiia liderstva yak faktor efektyvnoho kerivnytstva pidrozdilamy Natsionalnoi hvardii Ukrainy [The psychology of leadership as a factor in effective management of units of the National Guard of Ukraine]. Visnyk Natsionalnoho universytetu oborony Ukrainy, 70(6), 174–181. https://doi.org/10.33099/2617-6858-2022-70-6-174-181 (in Ukrainian)

Daft, R. L. (2005). The leadership experience. South Western, a Thomson Learning Company. 72

Fiedler, F. A. (1967). Theory of leadership of effectiveness. New York : McGraw-Hill. 74

Gebert, D., & Rosenstiel, von L. (2002). Organisation Psychologie. Person und Organisation. Stuttgart : Kohlhammer. 75

Lewin, K. (1939). Field Theory and Experiment in Social Psychology: Concepts and Methods. American Journal on Sociology, Vol. 44, 868–896. 80

Rodler, C., & Kirchler, E. (2002). Fuehrunq in orqanisationen. Wien: Universitaetsverlaq. 53

Stogdill, R. (1974). Handbook of leadership: a survey of theory and research. N.Y. : The Free Press.

Tannenbaum, R., & Scbmidt, W. (1958). How to choose a leadership pattern. Harvard business review, 36, 95-101.

Kikinezhdi, O., Vasylkevych, Y., Ryk, M., Hovorun, T., Bilan, L., & Kharchenko, J. (2023). Psicología política de los líderes transformadores en las escuelas del siglo XXI: Political psychology of transformational leaders in 21st century schools. Cuestiones Políticas, 41(78), 564-580. https://doi.org/10.46398/cuestpol.4178.39

Yukl, G., Gordon, A., & Taber, T. (2002). A Hierarchical Taxonomy of Leadership Behavior: Integrating a Half Century of Behavior Research. Journal of Leadership and Organizational Studie,. 9(1), 15-32.