СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНА ГОТОВНІСТЬ ОСОБИСТОСТІ ДО ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В КРИЗОВИХ УМОВАХ

Т. Базиль

doi:10.33099/2617-6858-2023-75-5-5-11

Автор(и)

Т. Базиль Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України, Україна https://orcid.org/0000-0001-5663-4406

DOI:

https://doi.org/10.33099/2617-6858-2023-75-5-5-11

Ключові слова:

особистість, альтруїзм, волонтер, волонтерська діяльність, готовність до волонтерської діяльності, соціально-психологічна готовність, кризові умови.

Анотація

У статті схарактеризовано модель сформованості в особистості готовності до волонтерської діяльності в кризових умовах, структурно-змістовими компонентами якої постають психологічні (мотиваційно-ціннісні, емоційно-вольові ресурси, психологічний капітал, перелік Soft Skills) та соціально-професійні ресурси (вік, стать, освіта, соціальний статус, матеріальний дохід, напрям волонтерства, трудовий і волонтерський стаж).

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографія автора

Т. Базиль, Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України

аспірантка

Посилання

Bezpalko, O. V., Zaveryko, & N. V., Zvierieva, I. D. ta in. (2001). Volonterstvo : poradnyk dlia orhanizatora volonterskoho rukhu. [Volunteerism: a guide for the organizer of the volunteer movement]. / Uklad. T. L. Liakh. Kyiv : VHTs «Volonter». (in Ukrainian)

Bondarenko, Z. P. (2008). Volonterska robota u vyshchomu navchalnomu zakladi. [Volunteer work in a higher educational institution]. Pedahohichni nauky : zb. nauk. prats. Zaporizhzhia : Zaporizkyi natsionalnyi universytet. (in Ukrainian)

Liakh, T. (2010). Metodyka orhanizatsii volonterskykh hrup. [Methods of organization of volunteer groups]. Navch. posib. Kyiv. (in Ukrainian)

Shchors, V. V. (2013). Volonterska diialnist – providna forma humanistychnoho vykhovannia starshoklasnykiv. [Volunteer activity is a leading form of humanistic education of high school students]. Praktychna psykholohiia ta sotsialna pedahohika. № 9. 34–47. (in Ukrainian)

Fleishman, E. A. (Ed). (1995). Dewelopment of prototype occupational information network content model (vol. 1, pp. 10.1–10.39). Utah: Utah Department of Employment Security (Contract Number 94–542).

Hamel, G. & Prahalad, C. K. (2014). Competing for the Future: Breakthrough Strategies for Seizing Control of Your Industry and Creating Markets of Tomorrow. Boston: Harvard Business School Press.

Hendry, C. & Pettigrew, A. (2014). The Practice of Strategic Human Resource Management. Personnel Review. 15, 2–8.

Кlein, A. L. (1996). Validity and reliability for competency-based system: Reducing litigation risks. Competensation and Benefits Review. 28, 31–37.

Payne, A. (2005). Handbook of CRM: Achieving Excellence in Customer Management. Butterworth-Heinemann. Oxford, Great Britain.

Qvretveit, J. A. (1998). Developing public health service management in Europe. European J. Public Health. 8, 87–88.

Slivinski, L., Donoghue, E., Chadwick, M., Ducharme, F. A., Gavin, D. W., Lorimer, A., Mcsheffrey, R., Mile, J., & Morry. (1996). G. The wholistic competency profile: A model. Ottawa: Staffing Policy and Program Development Directorate, Public Service Commission of Canada.

Spencer, L. M., McClelland, D. C. & Spencer, S. (1994). Competency assessment methods: History and state of the art. Boston: Hay-McBer Research Press.