ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО ВІДБОРУ ПРЕДСТАВНИКІВ ЕКСТРЕМАЛЬНИХ ПРОФЕСІЙ
DOI:
https://doi.org/10.33099/2617-6858-2024-80-4-143-152Ключові слова:
методи обстеження, представники екстремальних професій, професійно-психологічного відбір, надійність, прогностичность.Анотація
У статті описано особливості застосування психологічних і психофізіологічних методів обстеження представників екстремальних професій в інтересах їхнього професійно-психологічного добору. При цьому зазначається, що ефективний психологічний добір має мати комплексний характер, відповідати принципам диференційованості (тобто кожна методика має бути спрямована на оцінювання певної психічної функції) та динамічності, а методики, що його складають, мають відповідати вимогам надійності та прогностичності.
Завантаження
Посилання
Irhina, S. M. (2007) Proforijentacija ta profesijno-psyhologichnyj vidbir v organy vnutrishnih sprav Ukrai'ny [Vocational guidance and professional and psychological selection to the internal affairs agencies of Ukraine]: navch. posib.. Kyi'v : Kyi'v. nac. un-t vnutr. sprav. 168 s. (in Ukrainian)
Munsterberg, H. (2015) Psychology and Industrial Efficiency. Createspace Independent Pub, 148 p.
Taylor, F. (2017) The Principles of Scientific Management. New York: Productivity Press. 112 p.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 Вісник Національного університету оборони України
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
