ПСИХОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯ ПРИ ВІДБОРІ ТА ОЦІНЦІ ПЕРСОНАЛУ З ВИКОРИСТАННЯМ КОМП’ЮТЕРНИХ ПРОГРАМ
DOI:
https://doi.org/10.33099/2617-6858-2019-51-1-101-105Ключові слова:
професійне тестування, психологічне тестування, дослідження психологічних якостей, валідністю, надійність, репрезентативність, достовірніст, комп'ютерні тести, комп'ютерна психодіагностика, оціночні методики.Анотація
В даній статті розкрито питання актуальності дослідження певних психологічних якостей і властивостей особистості шляхом використання психологічних тестів з використанням комп’ютерних програм. Проведено порівняльний аналіз застосування комп'ютерних тестів та інших оціночних методик в управлінні персоналом в нашій державі та інших країнах світу. Розглянуто переваги та недоліки використання комп’ютерних програм для проведення психологічних досліджень, можливості комп’ютерних програм та їх доступність у використанні. Також розглянуто необхідність та актуальність питання щодо впровадження автоматизованих систем в усі виробничі, технологічні та організаційні процеси, які дають можливість зменшити робоче навантаження на працівників завдяки автоматизації управлінських процесів.
Завантаження
Посилання
Technologies of personnel recruitment on the basis of modern software products, 2012. 162 p.
Savelieva V. S. Personnel Management: Textbook. Kramatorsk, DDMA, 2004. 384 p.
Ivanova S. V. The art of personnel selection. How to rate a person per hour: Alpina Business Busks, 2004. 160 p.
Kybanov A. Y. Personnel management of the organization: a textbook. 2nd edition, 2002. 638 p.
Kozachuk N. V. System approach to personnel selection. Personnel Management: Ukraine, 2008. No. 4. P. 23-28 р.
Korotkova E. M. Construction of the system of search and selection of personnel. Management and Manager, 2005. Number 2. S. 54-58 р.
Krushel'ts'ka O. V. Management of personnel: a manual. Edition 2nd, 2005. 308 p.
Mikhalyak T.M. Efficiency of using different methods in personnel selection. Personnel Manager, 2010. No. 11. P. 48-64 р.
Sklyar M. A. Selection of a HR-employee. Addition to the test. Personnel Manager, 2011. No. 9. P. 82-85 р.
Khmil F. I. Personnel Management: a textbook for higher educational institutions. Academic Publishing House, 2006. 488 p.
Information on the computer system of testing MAINTEST. URL: http://www.ht.ru/cms/bank.
Information about the professional-orientation expert system PROFPLAN. URL: http://www.ht.ru/cms/component/content/article.
Information about the expert system TEZAL. URL: http://www.ht.ru/cms/component/content/article.
Information about the PSI-CARD system. URL: http://www.cogitocentre.com/page.php?al=14807.
Bodalev A.A., Stolin V.V. General Psychodiagnostics, 2006. 440 р.
Shama IV Psychological diagnostics of professional suitability of managerial personnel by means of computer technologies, 2006. 440 р.
Article: Problems of the development of psychological research using computer technologies. URL: https://stud.com.ua/.../ osoblivosti_kompyuternoyi_diagnosti.
Gordeyeva A. Y. Psychological peculiarities of the process of personification in the "Man-computer" dialogue: Author's abstract. dis Cand. psychologist Sciences, 2003. 20 р.
