ADVANTAGES AND ISSUES OF USER INTERFACE TESTING OF UNEMPLOYED

I. Korniienko; В. Barchi

doi:10.33099/2617-6858-2019-52-2-64-71

Автор(и)

I. Korniienko Mukachevo State University, Україна https://orcid.org/0000-0003-1451-4128
В. Barchi Mukachevo State University, Україна https://orcid.org/0000-0002-5923-7331

DOI:

https://doi.org/10.33099/2617-6858-2019-52-2-64-71

Ключові слова:

психодіагностика, тест онлайн, тестування інтерфейсу, особистість, безработні.

Анотація

У статті представлено результати теоретичного дослідження використання онлайн тестів у психодіагностичній роботі психологічних особливостей безробітних. Виділено основні змінні онлайн тестування. Проаналізовано наукову літературу з проводження онлайн тестування та вказано на можливі складності та переваги у роботі.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографії авторів

I. Korniienko, Mukachevo State University

і

В. Barchi, Mukachevo State University

PhD of Psychological Sciences, Senior lecturer

Посилання

Kornієnko І.O. (2014). Problema doslіdzhennja rozvitku zhittєvogo svіtu osobistostі [The problem of the study of the development of the personal life world] Aktual'nі problemi psihologії: Zbіrnik naukovih prac' Іnstitutu psihologії іmenі G.S. Kostjuka NAPN Ukraїni. Zhitomir: Vid-vo ZhDU іm. І. Franka,. Tom VII. Ekologіchna psihologіja. V.36. P.197-207 (in Ukrainian)

Marusinec' M.M., Barchі B.V. (2018) Strategії povedіnkovih dіj bezrobіtnih: statevij і vіkovij aspekt doslіdzhennja [Strategies for behavioral actions of the unemployed: gender and age aspects of the study] Ukraїns'kij psihologіchnij zhurnal: zbіrnik naukovih prac' / golovn. red. І. V. Daniljuk : KNU іmenі Tarasa Shevchenka. K., № 3 (9). P.107-121(in Ukrainian)

Bartram, D. (2010). The need for a new mode of test administration in assessment for work. Paper presented at the 7th International Test Commission Conference, Hong Kong (in English).

Bartram, D. (2001). The impact of the Internet on testing for recruitment, selection and development. Keynote paper presented at the Fourth Australian Industrial and Organizational Psychology Conference, Sydney (in English).

Bartram, D. (1987). The development of an automated pilot testing system for pilot selection: The MICROPAT project. Applied Psychology: an International Review, 36, 279-298 (in English).

Bartram, D., & Hambleton, R. K. (Eds) (2006). Computer-based testing and the internet: Issues and advances. Chichester: John Wiley & Sons (in English).

Embretson, S. E., & Reise, S. P. (2000). Item Response Theory for Psychologists. Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates (in English).

Fallaw, S. S., & Kantrowitz, T. M. (2011). 2011 Global Assessment Trends Report. SHLPreVisor (in English).

Guion, R. (2011). Assessment, Measurement, and Prediction for Personnel Decisions (2nd Edition). New York: Routledge (in English).

Macqueen, P. S. (2012). The rapid rise of online psychological testing in selection. InPsych, 34(5), 16-17 (in English).

Moreland, K.L. (1992). Computer-assisted psychological assessment. In M. Zeidner & R. Most (Eds.), Psychological testing: An inside view. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press (in English).

Naglieri, J. A., Drasgow, F., Schmit, M., Handler, L., Prifitera, A. L., Margolis, A., & Velasquez, R. (2004). Psychological testing on the internet: New problems, old issues. American Psychologist, 59(3), 150162 (in English).

Sweller, J., Ayres, P., & Kalyuga, S. (2011). Cognitive Load Theory. New York: Springer (in English).

Zhang, J., Zhang, M., & Zhang, W. (2012). Application and Development of Testing in China. Testing International, Vol. 27, July, 2012 (6 – 8). [Newsletter of the International Test Commission.] (in English).