ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В НАЦІОНАЛЬНІЙ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ

В. І. Барко; Л. А. Кирієнко; В. В. Барко

doi:10.33099/2617-6858-2018-49-1-5-12

Автор(и)

В. І. Барко Лабораторія психологічного забезпечення Державного науково-дослідного інституту МВС України;, Україна
Л. А. Кирієнко Лабораторія психологічного забезпечення Державного науково-дослідного інституту МВС України;, Україна
В. В. Барко

DOI:

https://doi.org/10.33099/2617-6858-2018-49-1-5-12

Ключові слова:

поліція, правоохоронні органи, психологічне і нормативно-правове забезпечення, кадровий менеджмент, мотивація.

Анотація

Стаття присвячена розгляду питань вдосконалення психологічного забезпечення управління персоналом у Національній поліції України. Аналізується вітчизняний і зарубіжний досвід психологічного аспекту кадрового менеджменту в поліції як важливий чинник досягнення неухильного дотримання поліцейськими прав людини, прозорості, деполітизації та демілітаризації правоохоронного органу, реалізації сервісної функції поліції, формування нової мотивації професійної діяльності поліцейських, розвитку комунікативних умінь, навичок емоційної саморегуляції та інших професійно важливих індивідуально-психологічних якостей поліцейських, здатності успішно протидіяти професійним ризикам.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографії авторів

В. І. Барко, Лабораторія психологічного забезпечення Державного науково-дослідного інституту МВС України;

доктор психологічних наук, професор,

Л. А. Кирієнко, Лабораторія психологічного забезпечення Державного науково-дослідного інституту МВС України;

провідний науковий співробітник

В. В. Барко

кандидат педагогічних наук, старший науковий

співробітник

Посилання

Бобкова И. Е. Психологическое сопровождение профессионального развития руководителей структурных подразделений территориальных органов внутренних дел на начальном этапе управленческой карьеры. Психопедагогика в правоохранительных органах. 2014. № 2 (57). С. 27–30.

Литвинова Г. А. Социально-психологическое обеспечение деятельности полиции Баварии (Германия). Юридическая психология. 2010. № 3. С. 32–36.

Мучински П. Психология, профессия, карьера. 7-е изд. Санкт-Петербург: Питер, 2004. 539 с.

Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. Москва: Дело, 1992. 702 с.

Поляков А. В. Психологическое сопровождение сотрудников полиции. Ученые записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы. 2014. Вып. 2. Т. 22. С. 53–57.

Свон Р. Д. Эффективность правоохранительной деятельности и ее кадровое обеспечение в США и России. Санкт-Петербург: Алетейя, 2000. 296 с.

Чарльз М. Т. Современное состояние и перспективы профессиональной подготовки сотрудников полиции (милиции) США и России. Санкт-Петербург: Алетейя, 2000. 268 с.

Федотов А. Ю. Системно-структурный подход в профессиональной подготовке сотрудников ОВД. Психопедагогика в правоохранительных органах. 2015. № 1 (60). С. 3–6.

Цветков В. Л. Полицейская психология: опыт Испании. Психопедагогика в правоохранительных органах. 2014. № 4. С. 86–90.

Aldwin С. M. Stress, coping, and development. An Integrative Perspective. Second Edition. New York: Guilford, 2007. 432 р.

Maddi S., Khoshaba D. M., Jensen K., Carter E., Lu J. L., Harvey R. H. Hardiness training for high risk undergraduates. NACADA Journal. 2002. № 22. Р. 45–55.

Luenda E. Charles et al. Shift Work and Sleep: The Buffalo Police Health Study. Policing: An International Journal of Police Strategies and Management. 2007. № 2. Р. 215–227.