ЖИТТЄЗДАТНІСТЬ ЯК ОСНОВА КОНКУРЕНТОЗДАТНОСТІ В ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ: СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ
DOI:
https://doi.org/10.33099/2617-6858-2018-49-1-13-19Ключові слова:
конкурентоспособность, жизнеспособность, профессиональная деятельность, организация, группа, личность.Анотація
У статті представлено результати теоретичного дослідження життєздатності як основи конкурентоздатності в професійній діяльності. Зазначено, що конкурентоздатність у професійній діяльності розглядається в контексті організації, групи, особистості. Проаналізовано соціально-психологічні аспекти життєздатності в професійній діяльності на трьох рівнях: організаційному, груповому та індивідуальному.
Завантаження
Посилання
Березовская Р.А. Жизнеспособность и профессиональное благополучие личности // Жизнеспособность человека: индивидуальные, профессиональные и социальные аспекты / Отв. ред. А.В. Махнач, Л.Г. Дикая. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2016. – С. 538-555.
Большакова А.М. Взаємозумовленість самоставлення у професійній сфері та особистісних ресурсів життєздатності / Большакова Анастасія Миколаївна // Проблеми сучасної педагогічної освіти. Сер. Педагогіка і психологія : [зб. наук. пр.] / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, М-во освіти і науки, молоді та спорту АР Крим, Крим. гуманіт. ун-т (м. Ялта). – Ялта, 2012. – Вип. 37, ч. 1. – C. 195-202.
Валиева Ф. И. Резилиантность как фактор социально-профессиональной адаптации // Вестник СПбГУ. Сер. 12. Психология. Социология. Педагогика. 2014. – Вып. 2. – С. 39–50.
Ваврик А. Професіоналізм та конкурентоздатність особистості: психолого-соціальні аспекти. / А. Ваврик. // Демократичне врядування. – 2013. – Вип. 12. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeVr_2013_12_10
Грубі Т.В. Взаємозв’язок між особистісними чинниками та складовими професійного вигорання працівників державної фіскальної служби України / Т.В. Грубі // Організаційна психологія. Економічна психологія. – Науковий журнал [за наук. ред.С.Д.Максименка, Л.М. Карамушки]. – К.: Логос, 2016. – № 2-3 (5-6). – С. 46-53.
Карамушка Л.М. Формування конкурентоздатної управлінської команди (на матеріалі діяльності освітніх організацій). Монографія. / Л.М. Карамушка, О.А. Філь – К.: Фірма «ІНКОС», 2007. – 268 с.
Кондратенко О.А. Методологические проблемы в исследованиях воспитания жизнеспособности / О.А. Кондратенко. //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2010. – Том 1. – №8. – С. 330-335.
Нестик Т.А. Жизнеспособность социальной группы: основные подходы к изучению // Жизнеспособность человека: индивидуальные, профессиональные и социальные аспекты / Отв. ред. А.В. Махнач, Л.Г. Дикая. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2016. С. 176-192.
Третьяков П. И. Профессиональная жизнеспособность и компетенции педагогов-руководителей как показатели качества образования // Сибирский педагогический журнал, 2006. – № 3. – С. 221–227.
Філь О.В. Психологічні характеристики конкурентоздатності безробітних-майбутніх підприємців. / О.В. Філь, Л.В. Галаган. // Вісник післядипломної освіти . – К., 2009. – Вип. 13. – Ч.2. – С. 313-320.
Хапілова В.П. Соціально-психологічні умови формування конкурентоздатності майбутніх менеджерів. / автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд.. психол. наук: спец. 19.00.05 «Соціальна психологія; психологія соціальної роботи» / В.П. Хапілова. – К., 2006 – 21 с.
Bardoel A., Pettit T. M., Cieri H. D., McMillan L. Employee resilience: an emerging challenge for HRM // Asia Pacific Journal of Human Resources. 2014. V. 52. P. 279–297.
Coutu D.L. How Resilience Works // Harvard Business Review. 2002. V. 80. № 5. P. 46-51.
Everly G. Building a resilient organizational culture // Harvard Business Review. 2011. V. 24. №6. P. 10-15.
Hamel G., Valikangas L. The quest for resilience // Harvard Business Review. 2003. V. 81. P. 52–63.
Hodliffe M. The Development and Validation of the Employee Resilience Scale (Emp-Res): The Conceptualisation of a New Model. Unpublished dissertation for the Degree of Master of Science in Applied Psychology. University of Canterbury. 2014. URL: http://ir.canterbury.ac.nz/bitstream/10092/9184/1/thesis_full- text.pdf
Lengnick-Hall C. A., Beck T. E., Lengnick-Hall M. L. Developing a capacity for organi- zational resilience through strategic human resource management // Human Resource Management Review. 2011. V. 21. P. 243–255.
McManus S., Seville E., Vargo J., Brunsdon D. Facilitated process for improving or- ganizational resilience // Natural Hazards Review. 2008. V. 9 (2). P. 81–90.
Reich J.W., Zautra A.J., Hall J.S. Handbook of adult resilience. N.Y. - L.: The Guilford Press, 2010.
Resilient Organizations, ResOrgs. URL: www.resorgs.org.nz
Salanova M., Llorens S., Martínez I.M. Contributions from positive organizational psychology to develop healthy and resilient organizations // Papeles del Psicólogo / Psychologist Papers. 2016. V. 37(3). P. 177-184.
Sheffi Y. Building a Resilient Supply Chain // Harvard Business Review. 2005. V.1. № 8. P. 1-4.
Tillement S., Cholez C., Reverdy T. Assessing organizational resilience: An interac- tionist approach // Management. 2009. V. 12. P. 230–265.
Van Breda A. D. Resilient workplaces: An initial conceptualization // Families in So- ciety. 2011. V. 92 (1). P. 33–40.
